{"id":188,"date":"2021-08-15T17:30:34","date_gmt":"2021-08-15T15:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/consultor100.es\/blog\/?p=188"},"modified":"2021-08-15T17:30:34","modified_gmt":"2021-08-15T15:30:34","slug":"talleres-practicos-in-situ-para-gestionar-formacion-bonificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultor100.es\/blog\/2021\/08\/15\/talleres-practicos-in-situ-para-gestionar-formacion-bonificada\/","title":{"rendered":"Talleres pr\u00e1cticos, in situ, para gestionar formaci\u00f3n bonificada"},"content":{"rendered":"
\"Talleres
Talleres pr\u00e1cticos sobre gesti\u00f3n de formaci\u00f3n programada-bonificada<\/figcaption><\/figure>\n

En septiembre reiniciaremos la impartici\u00f3n de talleres pr\u00e1cticos<\/strong> presenciales sobre la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n programada- bonificada por las principales ciudades espa\u00f1olas. Analizaremos los puntos cr\u00edticos<\/strong> del sistema, empezando por los conceptos b\u00e1sicos, el uso de la aplicaci\u00f3n telem\u00e1tica<\/strong>, el c\u00e1lculo de costes<\/strong>, las actuaciones de seguimiento<\/strong>, las inspecciones<\/strong>, los criterios para la imposici\u00f3n de sanciones<\/strong>, la obligatoriedad de comunicarse con la Administraci\u00f3n a trav\u00e9s de sede electr\u00f3nica<\/strong>, y la publicaci\u00f3n en el BOE de las comunicaciones no atendidas, la comprobaciones \u201cNo conforme<\/strong>\u201d que reciben las empresas, el c\u00e1lculo del ROI o retorno de la inversi\u00f3n<\/strong><\/a> en formaci\u00f3n que determina el beneficio que supone hacer formaci\u00f3n para las empresas;\u00a0 los criterios <\/strong>del SEPE en sus actuaciones de control<\/strong>, etc.<\/p>\n

Todav\u00eda, a estas alturas del cambio de modelo<\/strong>, hay personas y empresas que gestionan formaci\u00f3n bonificada que no han ca\u00eddo en la cuenta de que tan importante es prestar atenci\u00f3n a la letra<\/strong> como al esp\u00edritu <\/strong>de la norma. Detr\u00e1s de cada art\u00edculo de la ley hay una intenci\u00f3n<\/strong> general agazapada y varias espec\u00edficas que, a veces, no terminan de explicitarse y, otras, no son apreciadas por los gestores de formaci\u00f3n. Pondr\u00e9 dos ejemplos que tienen relaci\u00f3n con lo que hay detr\u00e1s de la norma. Suelo hablar de ello en mis formaciones utilizando como s\u00edmil de estas dos nuevas tareas, los signos de puntuaci\u00f3n y lo que significan: un par\u00e9ntesis (de apertura y de cierre).<\/p>\n

Como apertura (antes de la formaci\u00f3n) est\u00e1 el an\u00e1lisis de necesidades<\/strong> formativas de una empresa en particular. Las empresas de formaci\u00f3n (organizadoras-formadoras) prestan servicios a empresas concretas que tienen necesidades concretas de formaci\u00f3n para sus trabajadores. Hay que conocer esas necesidades porque, adem\u00e1s, el contrato de encomienda<\/strong> se\u00f1ala a la entidad organizadora como responsable de: \u201casegurar la adecuaci\u00f3n de la formaci\u00f3n realizada a las necesidades reales de las empresas y a la actividad empresarial<\/strong>\u201d. \u00bfC\u00f3mo vas a cumplir con tu funci\u00f3n si no realizas alguna suerte de an\u00e1lisis de necesidades que te permita conocer de primera mano las necesidades formativas de la empresa en cuesti\u00f3n? No hace falta buscar un art\u00edculo concreto de la norma que obligue a ello. Es evidente, pero no todos los profesionales del sector caen en la cuenta; o no, hasta que es demasiado tarde.<\/p>\n

Y como cierre del par\u00e9ntesis (finalizada la formaci\u00f3n) est\u00e1 la evaluaci\u00f3n de impacto<\/strong> para determinar el beneficio, la rentabilidad<\/strong>, el retorno o beneficio que la formaci\u00f3n significa para la empresa. Porque si no hay beneficio, \u00bfpara qu\u00e9 habr\u00eda que hacer formaci\u00f3n? Tampoco tendr\u00eda sentido pretender bonificar la formaci\u00f3n, salvo por cuestiones exclusivamente de uso del cr\u00e9dito sin un objetivo de m\u00e1s fuste.<\/p>\n

Apertura y cierre con broche de oro<\/strong>. Y en medio est\u00e1 el completo proceso formativo. Pues bien, todav\u00eda hay gestores y empresas a quienes todo esto les suena a chino. Pero la obligatoriedad de su ejecuci\u00f3n es evidente. Algunos se escudan en que no hay modelos, impresos, art\u00edculos concretos de la norma. Excusas sin sustancia. Letra y esp\u00edritu. En esas estamos. Y a esas debemos atenernos.<\/p>\n

El taller que impartiremos en las diferentes ciudades espa\u00f1olas <\/strong>es para esclarecer todos estos puntos cr\u00edticos<\/a>. <\/strong>Se trata de un evento pr\u00e1ctico para que la asistencia al mismo deje huella. \u00bfQu\u00e9 hacer para no tener problemas con los organismos de control? En formaci\u00f3n bonificada hay trileros de la gesti\u00f3n que suelen tener problemas serios, a medio o largo plazo; tambi\u00e9n hay gestores osados, con buena fe, pero escasos conocimientos; o que malinterpretan la normativa y tambi\u00e9n tienen problemas, aunque su defensa es mucho m\u00e1s sencilla. Y hay gestores serios bien informados y con conocimientos actualizados por quienes se puede poner la mano en el fuego. \u00bfQu\u00e9 son las comprobaciones \u201cno conforme\u201d <\/strong>y c\u00f3mo afrontarlas?<\/p>\n

En mi quehacer diario tambi\u00e9n me dedico a formar a los departamentos de formaci\u00f3n<\/strong> (RRHH) de medianas <\/strong>y grandes empresas<\/strong> que se dedican a gestionar la formaci\u00f3n de sus propios trabajadores. Es una gozada porque m\u00e1s de un 90% de estas empresas destinan recursos y cr\u00e9dito para formar a sus trabajadores porque conocen los beneficios de la formaci\u00f3n.<\/p>\n

Para hablar de todo esto estar\u00e9 en septiembre y octubre en las distintas ciudades respondiendo a las siguientes o similares preguntas:<\/p>\n

\u00bfTu empresa de formaci\u00f3n pierde alumnos por no gestionar formaci\u00f3n bonificada con el cr\u00e9dito de FUNDAE?<\/em><\/p>\n

\u00bfHas tenido una inspecci\u00f3n o te piden papeles y tienes dudas sobre si la documentaci\u00f3n est\u00e1 en regla? \u00bfQu\u00e9 son las notificaciones en sede electr\u00f3nica y la publicaci\u00f3n de las mismas en el BOE? \u00bfQu\u00e9 hacer cuando tus clientes reciben notificaciones del SEPE reclam\u00e1ndoles la devoluci\u00f3n de los importes bonificados?<\/em><\/p>\n

\u00bfTienes dudas en la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n interna de los trabajadores de tu empresa sobre si lo est\u00e1s haciendo bien?<\/em><\/p>\n

\u00bfPrefieres hablar con un experto consultor o con la inspecci\u00f3n de Trabajo? \u00bfHay disponible un servicio completo que cubra todo esto?<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>P\u00eddeme el programa completo del taller<\/strong> y te lo har\u00e9 llegar, con mucho gusto.<\/p>\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Jerez; soy consultor de formaci\u00f3n, experto en formaci\u00f3n programada por las empresas (bonificada), auditor, gestor y formador. Estar\u00e9 en las siguientes fechas y ciudades:<\/p>\n