{"id":19333,"date":"2024-03-31T14:54:13","date_gmt":"2024-03-31T12:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/consultor100.es\/blog\/?p=19333"},"modified":"2024-03-31T14:54:13","modified_gmt":"2024-03-31T12:54:13","slug":"importancia-de-la-formacion-en-la-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultor100.es\/blog\/2024\/03\/31\/importancia-de-la-formacion-en-la-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Importancia de la formaci\u00f3n en la empleabilidad"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19334 aligncenter\" src=\"https:\/\/consultor100.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/EQUIPO-COMERCIAL.png\" alt=\"\" width=\"259\" height=\"204\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 formaciones est\u00e1n a la cabeza respecto del desempe\u00f1o de las tareas en el puesto de trabajo y, a la vez, sirven notablemente al prop\u00f3sito de la empleabilidad futura? Entre otras, las siguientes:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Competencias digitales:<\/strong> con la creciente digitalizaci\u00f3n de las empresas, habilidades como el manejo de software espec\u00edfico, an\u00e1lisis de datos, marketing digital, ciberseguridad, tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n son imprescindibles.<\/li>\n<li><strong>Habilidades de comunicaci\u00f3n:<\/strong> representan el patito feo de la educaci\u00f3n b\u00e1sica y media; la capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial en casi todos los campos laborales. Esto incluye habilidades de redacci\u00f3n, presentaci\u00f3n, y comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Pensamiento cr\u00edtico y resoluci\u00f3n de problemas:<\/strong> las empresas buscan personas que puedan analizar situaciones, identificar problemas y proponer soluciones efectivas de manera creativa y cr\u00edtica.<\/li>\n<li><strong>Adaptabilidad y aprendizaje continuo:<\/strong> la capacidad para adaptarse r\u00e1pidamente a nuevos entornos laborales, tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas es crucial en un mundo en constante cambio. La disposici\u00f3n para aprender continuamente y adquirir nuevas habilidades es muy valorada y representa una ventaja competitiva.<\/li>\n<li><strong>Trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n:<\/strong> la capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo, colaborar con los compa\u00f1eros y liderar cuando sea necesario es fundamental en casi todos los entornos laborales.<\/li>\n<li><strong>Inteligencia emocional:<\/strong> la habilidad para comprender y gestionar las propias emociones, as\u00ed como para entender y relacionarse con las emociones de los dem\u00e1s, es cada vez m\u00e1s importante en el puesto de trabajo. Otra asignatura pendiente no suficientemente tenida en cuenta.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo:<\/strong> aunque no todas las posiciones requieren habilidades de liderazgo formal, la capacidad para influir, motivar y dirigir a otros es una habilidad valiosa en las empresas.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del tiempo y organizaci\u00f3n:<\/strong> ser capaz de priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera eficiente y mantenerse organizado es crucial para la productividad en cualquier trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas habilidades, denominadas blandas, no solo son importantes para tener \u00e9xito y progresar en la carrera profesional en el mundo laboral actual, sino para la futura empleabilidad. \u00bfTodav\u00eda hay duda de que hay que utilizar todos los recursos disponibles, entre ellos el <a href=\"https:\/\/empresas.fundae.es\/Lanzadera\">cr\u00e9dito de formaci\u00f3n programada<\/a>, para rentabilizar a las empresas y formar adecuadamente a los trabajadores?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P.D. Los d\u00edas 4 y 5 de abril impartiremos un curso en <strong>Girona<\/strong> para explicar a las empresas c\u00f3mo se gestiona la formaci\u00f3n programada sin correr riesgos y con plena seguridad de hacerlo bien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 formaciones est\u00e1n a la cabeza respecto del desempe\u00f1o de las tareas en el puesto de trabajo y, a la vez, sirven notablemente al prop\u00f3sito de la empleabilidad futura? 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