Importancia de la formación en la empleabilidad

¿Qué formaciones están a la cabeza respecto del desempeño de las tareas en el puesto de trabajo y, a la vez, sirven notablemente al propósito de la empleabilidad futura? Entre otras, las siguientes:

1. Competencias digitales: con la creciente digitalización de las empresas, habilidades como el manejo de software específico, análisis de datos, marketing digital, ciberseguridad, tecnología de la información son imprescindibles.
2. Habilidades de comunicación: representan el patito feo de la educación básica y media; la capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial en casi todos los campos laborales. Esto incluye habilidades de redacción, presentación, y comunicación.
3. Pensamiento crítico y resolución de problemas: las empresas buscan personas que puedan analizar situaciones, identificar problemas y proponer soluciones efectivas de manera creativa y crítica.
4. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: la capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos entornos laborales, tecnologías y metodologías es crucial en un mundo en constante cambio. La disposición para aprender continuamente y adquirir nuevas habilidades es muy valorada y representa una ventaja competitiva.
5. Trabajo en equipo y colaboración: la capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo, colaborar con los compañeros y liderar cuando sea necesario es fundamental en casi todos los entornos laborales.
6. Inteligencia emocional: la habilidad para comprender y gestionar las propias emociones, así como para entender y relacionarse con las emociones de los demás, es cada vez más importante en el puesto de trabajo. Otra asignatura pendiente no suficientemente tenida en cuenta.
7. Liderazgo: aunque no todas las posiciones requieren habilidades de liderazgo formal, la capacidad para influir, motivar y dirigir a otros es una habilidad valiosa en las empresas.
8. Gestión del tiempo y organización: ser capaz de priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera eficiente y mantenerse organizado es crucial para la productividad en cualquier trabajo.

Estas habilidades, denominadas blandas, no solo son importantes para tener éxito y progresar en la carrera profesional en el mundo laboral actual, sino para la futura empleabilidad. ¿Todavía hay duda de que hay que utilizar todos los recursos disponibles, entre ellos el crédito de formación programada, para rentabilizar a las empresas y formar adecuadamente a los trabajadores?

P.D. Los días 4 y 5 de abril impartiremos un curso en Girona para explicar a las empresas cómo se gestiona la formación programada sin correr riesgos y con plena seguridad de hacerlo bien.