La formación programada de FUNDAE es una herramienta esencial para el desarrollo de las empresas en España. Sin embargo, como profesional dedicado desde sus inicios a esta modalidad de gestión, considero que hay aspectos de la normativa y los requisitos actuales que podrían mejorarse para optimizar el sistema y hacerlo aún más eficaz. Veamos algunos de entre ellos:
- Inclusión de los autónomos en la formación bonificada
Una implementación crucial sería permitir que los autónomos bonifiquen su formación. Aunque históricamente no cotizaban por formación profesional y ese era el argumento principal, desde 2019 ya lo están haciendo. Sorprendentemente, aún no se les ha permitido beneficiarse del crédito para formación. Incluir a los autónomos sería un paso significativo hacia la cancelación de una injusticia flagrante que tiene que ver con desconfianzas gremiales.
- Incentivos para la formación de calidad
Para motivar a las empresas a invertir en formación de alta calidad, se podrían establecer incentivos adicionales. Por ejemplo, bonificaciones extra para programas que demuestren un impacto significativo en el desarrollo profesional de los empleados, especialmente aquellos que logren resultados por encima de la media. En mi blog, he expresado cómo la formación de calidad puede transformar el rendimiento de los empleados y la empresa en esta entrada.
- Incentivar contenidos punteros y vanguardistas
Es fundamental promover contenidos formativos que utilicen nuevas tecnologías y metodologías innovadoras, que incluyan la ludificación (gamificación). Estos enfoques no solo hacen que el aprendizaje sea más atractivo, sino que también aseguran que los empleados adquieran habilidades relevantes y actualizadas. Para ejemplos de cómo la gamificación puede mejorar la formación; puedes leer esta entrada de mi blog.
- Red de expertos y gestores externos
Contar con una red de expertos experimentados y gestores externos senior podría añadir un valor significativo al sistema. Estos profesionales pueden proporcionar apoyo y orientación a aquellas empresas que desconocen las reglas del sistema, facilitando la implementación de los programas formativos y asegurando su efectividad. He explorado la importancia de contar con expertos en formación en esta entrada de mi blog.
En resumen. Abordamos en esta entrada una propuesta de reforma de la formación programada de FUNDAE en España, destacando la necesidad de mejorar ciertos aspectos de la normativa actual para optimizar el sistema. Se propone incluir a los autónomos en la bonificación de la formación, establecer incentivos adicionales para programas de alta calidad, promover contenidos formativos innovadores y contar con una red de expertos y gestores externos para apoyar a las empresas. Además, se enfatiza el impacto positivo de la formación en la productividad laboral.
Todos los puntos muy de acuerdo.
Pero el que los autónomos puedan bonificar ya debería implementarse.
Un saludo
Asi ofrece a los autónomos la oportunidad de mejorar sus habilidades para el crecimiento de su desarrollo personal y de sus negocios.
Así es, José Antonio y Trini: nada impide que los autónomos podamos bonificar nuestra formación. La obstinación en la negativa no tiene justificación. Esperemos que pronto salga publicada la nueva normativa que lo permita. Saludos