Categoría: Programada

En un mundo laboral cada vez más competitivo y cambiante, el poder de la mentoría (mentoring) brilla como una luz guía para aquellos que buscan alcanzar sus metas profesionales y empresariales. ¿Te preguntas cómo podrías potenciar tu crecimiento en el Leer más

La gamificación (o ludificación) en la formación laboral es una estrategia efectiva para aumentar la participación, la motivación y el compromiso de los empleados. Vamos a tratar de aportar ideas al respecto para que las empresas puedan aplicar en sus Leer más

Realizar un análisis de necesidades formativas en nuestra empresa es fundamental para identificar las áreas donde la formación es más prioritaria y garantizar que los recursos se utilicen de manera efectiva. A continuación, tiene algunas pistas para llevar a cabo Leer más

Coincide con la formación que no merece ser programada para los trabajadores en su puesto de trabajo porque no está relacionada con la actividad ni con los objetivos de la empresa u organización, o no añade nada positivo a las Leer más

¿Qué formaciones están a la cabeza respecto del desempeño de las tareas en el puesto de trabajo y, a la vez, sirven notablemente al propósito de la empleabilidad futura? Entre otras, las siguientes: Competencias digitales: con la creciente digitalización de Leer más

La formación no es una opción, es el camino ineludible que toda empresa tiene que recorrer si quiere progresar adecuadamente. ¿Qué beneficios obtendrá una empresa si forma a sus trabajadores? Mejora del rendimiento y la productividad: La formación proporciona a Leer más

En las empresas actuales la formación continua es un pilar fundamental para el crecimiento y el éxito tanto de las organizaciones como de sus trabajadores. Sin embargo, en demasiadas ocasiones, se subestima el valor de comunicar de manera efectiva a Leer más

Cualquier profesional que se inicie en la gestión de la formación programada/bonificada de FUNDAE se sorprende ante la terminología que se estila para definir ciertos conceptos que en el uso habitual de la formación/educación en general aparecen definidos con sentidos Leer más

La formación en el ámbito laboral sirve para adquirir las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para desempeñar eficazmente un trabajo o una profesión específica. El requisito imprescindible para que la formación sea útil es que esté alineada con las necesidades Leer más

El objetivo primordial de la gestión es ejecutar todas las tareas de manera precisa, con el fin de evitar contratiempos en la gestión de la formación programada. A continuación, te presento algunos aspectos esenciales que las empresas deben seguir para Leer más