Blog Abadía consultora de formación
Consultor y mentor de formación programada bonificada
En un mundo laboral en constante evolución, la capacidad de adaptarse rápidamente y adquirir nuevas habilidades se ha convertido en una necesidad imperante. Las empresas y demás organizaciones buscan métodos de formación que sean eficientes, flexibles y alineados con las Leer más
1. Caso Microsoft: cambio cultural hacia el «Growth Mindset» (mentalidad de crecimiento) Desafío: Antes de que Satya Nadella asumiera como CEO en 2014, Microsoft tenía una cultura corporativa rígida y competitiva, donde el miedo al fracaso impedía la innovación y Leer más
La psicología positiva ha sido, en muchas ocasiones, malinterpretada, simplificada o incluso ridiculizada bajo la idea de que promueve un pensamiento ingenuo basado en un esquematismo que ejemplifica la frase «piensa en positivo y todo se arreglará». Sin embargo, esta Leer más
La gamificación, o ludificación, se ha consolidado como una estrategia efectiva en la formación laboral, mejorando la motivación, el compromiso y la retención del conocimiento entre los empleados. A continuación, presento algunas experiencias exitosas en este ámbito: 1. Blinker: formación Leer más
Como Sherezade, que cada noche seducía al sultán con relatos fascinantes para salvar su vida, las empresas hoy deben cautivar a sus equipos con historias de aprendizaje continuo para asegurar su crecimiento y competitividad. La formación programada, como las mágicas Leer más
En el entorno empresarial actual, la formación continua de los empleados es esencial para mantener la competitividad y adaptarse a los constantes cambios del mercado. En España, las empresas disponen de un recurso valioso: la formación programada, financiada a través Leer más
Si echas de menos un espacio donde resolver tus dudas sobre la formación programada de FUNDAE: nosotros te ayudamos, en un foro de libre acceso.: los Martes Directo. ¿Para qué sirve la formación bonificada? Invertir en formación no es Leer más
1. ¿Qué es el crédito de formación? El crédito de formación es una cantidad económica de la que disponen las empresas para formar a sus trabajadores, el 85% del cual se configura a través de las cotizaciones que realizan Leer más
El verdadero desafío no está en impartir formación, sino en construir un ecosistema donde el conocimiento fluya, se comparta y se transforme en valor estratégico. El Aprendizaje y Desarrollo (L&D) del futuro ya está aquí, y solo las organizaciones que Leer más
En el mundo laboral actual, la formación ya no es un lujo, es una necesidad. Con el vertiginoso avance tecnológico y los retos de una economía en constante evolución, las empresas tienen la responsabilidad no solo de mantenerse competitivas, sino Leer más