Fin de ejercicio

Todo indica que 2020 pasará a la historia y, sin embargo, será un año para olvidar. Ma non troppo. Fin de ejercicio y hora de hacer ajustes, análisis y buenos propósitos para el próximo año que, esperemos, despeje todas las dudas que nos deja el presente. Poco tiempo que perder sobre el pasado si no es para sacar conclusiones sobre el maldito virus que, todo indica, se va a rendir

Agenda de un consultor de formación

Mañana de miércoles: se trata de la agenda como consultor de formación de un día cualquiera. 5:00 horas. Hace años que no necesito despertador. Ejercicio físico, meditación, programación para estar en forma. Aseo y desayuno. 7:00 Reunión semanal con grupo de más de 30 empresarios de diferentes sectores de actividad. Desayuno de trabajo, intercambio de información, experiencias, proyectos, colaboraciones; un equipazo con quien compartir, aprender y tomar fuerzas para la

Martes Directo

Se trata de una fórmula a la que denomino Martes Directo y que consiste en una videoconferencia de libre acceso para tratar sobre la gestión de la formación programada de FUNDAE. Preguntas, aclaraciones, casos prácticos, novedades, situaciones de excepcionalidad, etc. Cualquier tema relacionado con la gestión de la formación programada (bonificada) tiene cabida en el encuentro abierto que mantenemos ya desde hace varios meses para aliviar los problemas surgidos a raíz de

Formación viral

Hacer viral la formación online ha sido todo un milagro impensable hace tan solo unos meses. Formación viral. El caos que trajo el maldito virus ha cambiado la percepción de algunas cosas. En Primer lugar, de las más importantes: el sentido y fragilidad de la vida, el incierto devenir de la estancia en nuestro hogar que es el planeta Tierra, la responsabilidad de todos en lo que acontece, lo que

El innombrable y el ROI en la formación

Vivimos tiempos de incertidumbre debido al virus innombrable. Venceremos a pesar de los estragos. Y conseguiremos centrarnos en nuestros quehaceres habituales y en establecer el ROI de la formación. Como somos profesionales incombustibles no cejamos en el intento de aquello que es nuestra razón de ser: la gestión de la formación en el ámbito laboral. Es obvio que, si tuviéramos que comprimir en dos palabras lo que significa la formación

El número 1

Todo experto en una materia concreta aspira a ser el número 1 en su especialidad. Legítima aspiración (y necesaria) y propósito apropiado hoy, cuando un nuevo año inicia su andadura. La formación de demanda bonificada experimentó un cambio importante a partir de marzo de 2015. Transformación previsible a tenor del agotamiento del propio método, de las disfunciones detectadas y de ciertos abusos de “paracaidistas” que no tenían nada que ver

Especialización

Es el signo de los tiempos y así está muy bien: la especialización es un valor. Nadie puede abarcarlo todo. Cuando alguien nos pregunta no referenciamos una concreta plataforma de contenidos digitales para la formación programada por las empresas, porque nuestra vocación es de servicio objetivo e imparcial a nuestros clientes. Si lo que pretendiéramos es ser un medio para otro fin como es vender contenidos o cursos on-line como

Nada nuevo bajo el sol

“Si quieres aprender, enseña”. Cicerón, siglo I antes de Cristo. Nada nuevo bajo el sol. Aristóteles, varios siglos antes de Cicerón, decía: “Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia no es un acto sino un hábito”. Las plantas hacen su (foto)síntesis y los humanos, también. Y en esas estamos. Aprender-enseñar es un binomio que representa las dos caras de una misma moneda que nos tiene que acompañar a lo largo

En tiempo efectivo de trabajo

Si hablamos de formación del CAP formación continua y del ADR renovación, para las empresas del transporte, ¿es obligatorio que los trabajadores la reciban en tiempo efectivo de trabajo? Así es. Y que la empresa sea quien la financie. Sin ningún tipo de duda.  Así lo han firmado las partes y así se ha de cumplir. Periódicamente vuelven las preguntas sobre el particular. Lógicamente estamos hablando de formación en el

Lo obligatorio en la formación

Lo obligatorio y lo prescindible: una de las obligaciones de las entidades organizadoras, según la cláusula tercera, punto 6 del modelo de contrato de encomienda (*) que está colgado en la página web de FUNDAE es la siguiente: asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas y a la actividad empresarial. La normativa, no sólo dice, sino que quiere decir; no solo hay